Chi Phí Bảo Hiểm Y Tế Lại Tăng — Ý Nghĩa Với Gia Đình Tại Tustin

Các báo cáo mới nhất cho biết gì

• Phí bảo hiểm gia đình qua nơi làm việc đạt trung bình $28,303/năm trong 2026, tăng 5% so với 2025 (KFF).
• Người lao động hiện trả trung bình $7,471/năm cho bảo hiểm gia đình — tăng 9%, tức thêm $621, chỉ trong một năm (KFF).
• Khoản khấu trừ (deductible) trung bình cho bảo hiểm cá nhân là $1,955 — số tiền quý vị phải trả trước khi bảo hiểm bắt đầu chi trả (KFF).
• Mức tăng phí bảo hiểm vượt cả mức tăng lương (3.7%) lẫn lạm phát chung (2.7%) (KFF).
• Khoảng 157 triệu người Mỹ dưới 65 tuổi có bảo hiểm qua nơi làm việc (KFF).

• KFF 2026 Employer Health Benefits Survey (mở tab mới; nguồn tiếng Anh)
• Axios: Employers are looking for ways to soften health price shocks (mở tab mới; nguồn tiếng Anh)
• Healthcare Finance News: Family health premiums top $28,000 (mở tab mới; nguồn tiếng Anh)
• NPR: High health costs squeeze workers (mở tab mới; nguồn tiếng Anh)

Dự báo cho năm 2027

• Chi phí y tế của doanh nghiệp dự kiến tăng khoảng 9.5% trong 2027 (Aon, qua CNN).
• Khảo sát Mercer dự kiến tăng 8.2% mỗi nhân viên — và 11% nếu không có biện pháp kiểm soát chi phí (Marsh/Mercer, qua Healthcare Finance News).
• Các công ty bảo hiểm nhóm nhỏ đề nghị tăng phí trung vị 14% cho 2027 (Healthcare Finance News).
• Việc hết hạn trợ cấp ACA tăng cường dự kiến đẩy phí bảo hiểm cao hơn cho người tự mua bảo hiểm (CNBC).

• CNN: Getting health insurance from your job will be extra pricey for 2027 (mở tab mới; nguồn tiếng Anh)
• Healthcare Finance News: Family health premiums top $28,000 (mở tab mới; nguồn tiếng Anh)
• CNBC: Your health insurance premiums may take a big jump in 2027 (mở tab mới; nguồn tiếng Anh)

Doanh nghiệp nhỏ và nhân viên chịu áp lực nặng nhất

Nhân viên tại công ty dưới 200 người trả trung bình $9,687/năm cho bảo hiểm gia đình — cao hơn $2,847 so với công ty lớn. Gần một phần ba nhân viên công ty nhỏ phải trả hơn một nửa phí bảo hiểm gia đình (KFF). Nếu quý vị là chủ doanh nghiệp nhỏ tại Tustin hay Irvine, hoặc đang làm việc cho một doanh nghiệp nhỏ, chắc hẳn quý vị đã cảm nhận điều này.

• KFF 2026 Employer Health Benefits Survey (mở tab mới; nguồn tiếng Anh)
• Healthcare Finance News: Family health premiums top $28,000 (mở tab mới; nguồn tiếng Anh)

Một lựa chọn nhiều bác sĩ đang áp dụng: Direct Primary Care

Báo chí đưa tin ngày càng nhiều bác sĩ trên cả nước cung cấp Direct Primary Care (DPC): một mức phí thành viên cố định hằng tháng cho chăm sóc chính, thay vì bill bảo hiểm cho từng lần khám. Nhiều bệnh nhân kết hợp DPC với bảo hiểm khấu trừ cao — gói thành viên lo phần chăm sóc hằng ngày, còn bảo hiểm vẫn dành cho cấp cứu và nằm viện. Một số gia đình thấy giá tự trả minh bạch cho xét nghiệm và thuốc còn rẻ hơn dùng bảo hiểm (CBS6).

• CBS6: More doctors offer direct primary care as a cheaper option (mở tab mới; nguồn tiếng Anh)

Gói Direct Primary Care của phòng khám hoạt động thế nào

Gói DPC của Bác sĩ Trung Phạm là $450 cho 3 tháng ($150/tháng): liên lạc trực tiếp với bác sĩ qua tin nhắn, điện thoại, email, buổi khám dài hơn không vội vã, và giá sỉ cho xét nghiệm cùng thuốc. Không hợp đồng dài hạn — hủy bất kỳ lúc nào với thông báo trước 30 ngày bằng văn bản. DPC bổ sung cho bảo hiểm, không thay thế bảo hiểm.

Lưu ý quan trọng

Direct Primary Care không phải bảo hiểm y tế. DPC bổ sung cho bảo hiểm của quý vị — quý vị nên giữ bảo hiểm cho cấp cứu, nằm viện, chuyên khoa và phẫu thuật.